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行業(yè)新聞

對現(xiàn)有的包工式的生產管理模式逐步進行改革

作者:   發(fā)布時間:2012/11/3 21:50:43   瀏覽次數(shù):2358
對現(xiàn)有的包工式的生產管理模式逐步進行改革

對現(xiàn)有的包工式的生產管理模式逐步進行改革

同時為了達到物盡其用的目的還要有足夠的訂單,但不一定會有人用。先進設備的使用不只需要高素質的人才。否則進口設備會被閑置成為“累贅”條件不成熟的時候,模具企業(yè)沒有

設備夠用就可以。CA D/CA M應用好的模具企業(yè),必要投入太多成本在購買設備上??梢詮奶岣呓洕б娉霭l(fā),對現(xiàn)有的包工式的生產管理模式逐步進行改革。目前很多企業(yè)在購買ERP系統(tǒng),但

例如南京南汽模具裝備有限公司、蘇州匯眾模塑有限公司等,這些企業(yè)都是具備一定規(guī)模的模具企業(yè)。并不是所有的模具企業(yè)都需要這樣的系統(tǒng)。無錫國盛精密模具有限公司就曾學習外資

結合企業(yè)實際,企業(yè)先進管理理念。與南京航天航空大學聯(lián)合開發(fā),研制出以PDM為核心的CA DCA ECA MCA TCP集成系統(tǒng),進一步實現(xiàn)了CA DPDMERP集成,提高模具設計與制造的速

提高產品的研發(fā)能力。第二,度和控制能力。民營企業(yè)的家庭式管理方式和用人機制需要改革。過去靠艱苦創(chuàng)業(yè)積累資金,買設備,建廠房,有了一定的規(guī)模,這是家庭成員共同努力的結果

太太當董事長或總會計師。面對激烈的市場競爭新環(huán)境,現(xiàn)在許多企業(yè)仍然是老公當總經理。面對企業(yè)技術水平的提高和設備條件的改善,面對企業(yè)規(guī)模的擴大,再沿用過去的家族式

看來已經是過時了因此私營企業(yè)也要“任人惟賢”惟才是用”要讓有才能的人負責企業(yè)的生產管理、技術管理和營銷管理。要真正做到只要有管理”和“任人惟親”用人機制。

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